Sindicato
Misión.
Mejorar la calidad de vida de los agremiados, asegurando el cumplimiento de los derechos laborales. Promover los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores para lograr mejores condiciones laborales y de bienestar.
Visión.
Ser un sindicato que forme de parte activa el crecimiento de los trabajadores.
Ser la organización sindical líder de las trabajadoras y trabajadores con reconocimiento como actor principal en la generación de propuestas de mejora a las condiciones laborales y de bienestar de las trabajadoras y trabajadores, mediante la reflexión y acción sindical solidaria, propositiva y empoderada con sus integrantes.
Valores.
Son valores de nuestra organización sindical.
Honestidad.
Es un valor asociado a la transparencia, cuyo concepto es contrario a la mentira, a la falsedad y a la corrupción. Es así como, los afiliados y sus representantes, cimentaremos lasactuaciones con objetividad e imparcialidad, enfocando sus esfuerzos hacia el cuidado de lo público.
Lealtad.
La lealtad es una convicción, en donde la persona se compromete con los allegados de tal forma que estará presente en los buenos momentos, así como también frente a cualquier dificultad.
Respeto.
El respeto es un valor fundamental para la convivencia y el desarrollo de las sociedades. El reconocimiento, aceptación y valoración de la otredad a partir del reconocimiento de nuestras propias características individuales, es pieza fundamental para construir relaciones colaborativas y equitativas que den oportunidad para la coexistencia y la promoción de la diversidad de posturas ontológicas en los grupos humanos.
Responsabilidad.
Ser responsable también es tratar de que todos nuestros actos sean realizados de acuerdo con una noción de justicia y de cumplimiento del deber en todos los sentidos.
Compromiso.
Es la capacidad de tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de nuestro trabajo dentro del tiempo estipulado para ello. Al comprometernos, ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la tarea encomendada.
En el caso que nos ocupa, el compromiso se enfoca hacia la organización sindical y la consecución de los objetivos propuestos en el marco de la acción y la reflexión permanente.
Solidaridad.
La solidaridad es uno de los valores humanos por excelencia, que dispone a las personas a proteger y promover, con una determinación firme y perseverante, el bien de todos y todas. Este valor es un pilar fundamental en las organizaciones sindicales, ya que de allí nace la voluntad de asociación y de construcción colectiva.
Transparencia.
Todas las acciones de los afiliados y sus representantes, sus gestiones, decisiones y resultados deben estar enmarcados en la ética y la búsqueda de los beneficios generales de sus integrantes. La rendición de cuentas y los informes de gestión serán una herramienta para visibilizar este valor.